As coaches, how do we keep fit ?

As Professional coaches, we accompany and support our champions.
our champions are CEOs, managers, HR in charge, business owners, unemployed, project managers, whatever…

Have you ever wondered how we, coaches, train ourselves to keep fit for coaching ?

here are some clues :

  • we interact a lot with peers (peers groups, ICF meetings and conventions/workshops)
  • we keep training (this is a must if you want to hold your credentialing over a 3 years time. not like university where your degree is valid all life long no matter what you remember of it !)
  • we have supervision time : with a more experienced professionnal (coaching prof or therapist) we dedicate time and money to share and gain awareness on what happens during our coaching sessions with our clients, this is a matter of security for both our clients and us.

we also have the chance to be able to involve in such projects as RECIPROCAL COACHING

What is reciprocal coaching ?
it’s a programm that costs very little, and it is dedicated to professional coaches who want to improve their practice.
It works very simple : A coaches B who coaches C who coaches D who coaches A

we can record our sessions,  and that has 2 advantages :

first : we can listen back to them, alone or with a mentor that will give us feedbacks
second : we can use those recording to apply for credentialing (it is part of the credentialing process : submit 2 recordings to be assessed)

as simple as that !

If your are looking for a coach or you intend to work sometime with one to help you climb a step further, ask him/her details on how he/she keeps fit for coaching !

If you are a coach, learn more about these two very affordable programs :

Click here for Reciprocoach website
et
ICF reciprocal coaching

program https://www.viagrasansordonnancefr.com/ou-acheter-du-viagra/ (reserved to ICF members), click here to know more

And if you look for supervision, please feel free to contact me by email : beatrice.melin@alidade-conseil.fr

Professional Certified Coach

 

This is

the page where you can learn more about me, that is… if you

can read French

Présentation Béatrice Melin

 

And here is a link to know a little bit more about me if you don’t read French at all !

References and resume

Nous sommes le fruit de nos pensées…

« First, you think it, then you manifest it. You materialize it. You cause it to appear »
From the book « The one minute millionaire » written by Mark Victor Hansen and Robert G. Allen

« You are the fruits of the thoughts you have planted and nourished. If you want a better harvest, you must plant better thoughts.

Just like an apple seed will not produce a peach tree, poor thoughts will not produce prosperity. As surely as

the acorn becomes the oak tree, the images in your mind become your reality.(…)

The more intense the thought, the more powerful the outcome.
An angry thought gets picked up like a radio wawe : people can sense it, animals can smell it. The whole energy surrounding you is infected, weed out such thoughts !

Think positive thoughts, intesely. Grow enthusiastic images, boldly. Speak only wonderful words to yourself, constantly. Feel fantastic, NOW ! This colors your view of the world.

Like a magnet, you attract the resources necessary to manifest, -to make real- the world you desire.

This is one of the best benefits you get from being coached, If you want to talk about it, please call 00.33.6.12.05.75.08

World Café

Le World Café est une façon d’organiser des réunions autour de thèmes importants pour l’avenir de l’entreprise…

Le World Café est une façon d’organiser des réunions autour de thèmes importants pour l’entreprise.

C’est une manière originale et plaisante de faire réfléchir un grand nombre d’acteurs aux enjeux de l’organisation. Les faire réfléchir ensemble lors de conversations qui leur tiennent à coeur leur permet de s’impliquer dans le devenir de la structure.

Pour aller plus loin : «  »The World Café : Shaping our futures through conversations that matter », de Juanita Brown et David Isaacs (editions Berrett Koehler 2005)

A propos du management de proximité

trois témoignages récents qui m’ont touchée (dans le cadre de la formation/accompagnement au management de proximité)
MB : « le management de proximité est l’un des maillons qu’il me manquait pour mieux communiquer, mieux cadrer, mieux me connaitre… Quel que soit le temps que cela prendra, le changement est en marche, dans une démarche positive et constructive ».
JS : « ma conclusion personnelle est que si les concepts étudiés pendant ce module étaient appliqués plus souvent dans les entreprises, le monde du travail et les travailleurs s’en porteraient certainement mieux. D’un point de vue tout à fait personnel, ça m’a rappelé une fois de plus, à quel point les humains sont profondément… humains ! »
BD « tout est une question d’approche, de communication et d’intéret pour autrui. Merci. »

Merci pour ces témoignages magnifiques, je sais en lisant ces lignes pourquoi je fais ce métier !

Prendre du recul…

 Tout est dans la formulation…

Ne pas mettre à jour mon site pendant plus d’un an… comment ai-je pu faire une chose pareille ?

je ne me suis pas rendu compte tout de suite que le temps avait filé, mais vers la fin 2013, j’ai cliqué sur mon site et j’ai vu  et je me suis dit « il faut que tu mettes ton site à jour… »

Et voilà pour l’injonction ! Quand ça commence par « il faut que… » en général pas grand chose ne bouge !

et puis en tout début d’année 2014, j’y suis retournée, et là  je me suis dit  » quelle honte, que vont penser les personnes qui utilisent ce média là pour te découvrir ? »

Et la honte non plus n’est pas un moteur suffisant…

et ce matin, une impulsion, une envie de me reconnecter à un monde que je ne connais pas encore, et ces quelques lignes !

je réactive ma résolution de départ  – une news ou un article ou un témoignage par trimestre sur le site –

J’ai pris du recul, et j’ai aussi pris la résolution d’être  » à jour « , et même pas eu besoin d’un coach pour ça !

à bientôt pour de nouveaux témoignages

READY FOR A NEW LIFE IN PROVENCE ?

READY FOR A NEW LIFE IN PROVENCE ?

MAXIMIZE YOUR TIME AND RESULTS AS AN EXPATRIATE EXECUTIVE OR EXPATRIATE PARTNER !

Call now for a free appointment to see how you can improve your life in Provence and make it a success with a professional bilingual coach

Expatriates often face the challenge of getting things done in less time than they would if they were at home.
Understanding a new culture, a new environnement, aquiring new possiblities of finding your way around and having an appropriate network takes time. it takes even longer in a foreign country !

whether you already have a job and want to accelerate your results, or you are still looking for a job and will use this period to make a career review, working and partnering with someone who understands and is at ease with both the french and anglo-saxon culture will help.
Learn how to make the right connections with a native partner.

By making a collaborative partnership with Béatrice MELIN, Professional Certified Coach by ICF (www.coachfederation.org) you will facilitate and maximise your results.

After spending over 20 years working as an executive in the tourism industry, most of her travelling being in South East Asia and North Africa, she decided to change her life and career.

A career review and skills assesment helped her choose what she wanted to do next and she went back to University  for a Master’s Degree for consulting in 2005 (DESS Conseil Expert à la Petite Entreprise – CNAM)
She launched her own company Alidade in 2004 – an alidade is the vertical part of the compass on a boat- and trained as a professional coach with Alain Cardon MCC (Metasystème) in french and English, she trained in Transactionnal Analysis (AT101) and holds a CEU in Sophrology (Certificat Etudes Universitaires Faculté de La Timone)

Very active among the International Coach Federation (over 18 000 members over 100+ countries) and past president for the Provence Chapter, she believes in professional and personnal developement as a double key to success and life balance.
She also believes in mentoring and co-constructing with others.

Today, Alidade is a coaching company whose core competency is the development of « entrepreneurship » at large : for business owners and executives of course, but also personal coaching for people who want to be entrepreneurs of their own life.

If you are interested, please call 00.33.6.12.05.75.08

Formation de cadres dans le cadre du CNAM

Formation au management de proximité, pour des managers en recherche d’emploi dans le cadre du dispositif du CNAM : Activités Nouvelles / Nouvelles Compétences.

un accompagnement sur deux mois : une première journée pour poser les fondamentaux du management de proximité, les outils faciles à utiliser dans le cadre de la gestion de leur projet, puis un mois pour expérimenter sur le terrain. Et enfin, une deuxième journée pour partager ce qui a bien fonctionné et le rendre durable, ou échanger sur les difficultés rencontrées.

Ce dispositif a pour double but d’aider les PME de la région PACA à se développer et de permettre l’insertion en entreprises de cadres en recherche d’emploi. Renseignements complets sur le site du CNAM PACA

cliquez ici pour en savoir plus, que vous soyez demandeur d’emploi, dirigeant d’une PME en région PACA, ce dispositif soutenu par la Région et de nombreux autres partenaires peut vous intéresser.

Ce dispositif s’appelle aujourd’hui ARDAN

Développer une activité nouvelle dans des petites et moyennes entreprises ou associations par la rencontre avec un demandeur d’emploi chargé de piloter ce projet : c’est l’objectif du dispositif « Actions régionales pour le développement d’activités nouvelles » (Ardan)

Ca bouge sur le marché du coaching pro

Une façon très « pro » de souhaiter la bonne année !

Conscientes des confusions qui existent aujourd’hui sur le marché du coaching, les trois principales associations françaises de coaching professionnel que sont:

la Société Française de Coaching (SFC)
European Mentoring and Coaching Council (EMCC)
et International Coach Federation (ICF)

se sont réunies pour publier en Janvier 2013 une communication commune sur le métier de coach et les diverses certifications.

Pour plus d’informations, voir leur déclaration commune sur le site : pour y accéder, cliquez ici

Etre coachée : une expérience de transformation

J’ai rencontré cette jeune femme dans un contexte d’apprentissage et j’ai tout de suite senti que nous pourrions bien nous entendre. Quelque temps plus tard, quand elle m’a fait part de sa situation -accusée de harcelement vis à vis d’un collaborateur- et qu’elle ma demandé de l’accompagner, j’ai découvert une autre facette de ce qui est nommé « harcelement » dans les entreprises. Voici ce qu’elle dit de son coaching :

« Pour moi, être coachée c’est une expérience de transformation.

En juin dernier j’ai fait appel à Béatrice car je vivais une situation agressante et très perturbante dans mon milieu professionnel.
Mon désir était de savoir être et savoir faire dans de telles circonstances. Me tenir à ma place.
L’accueil de Béatrice et le cadre qu’elle a posé, a été déterminant pour ce travail. Je me suis sentie respectée dans ma souffrance et accompagnée pour clarifier le système dans lequel j’évoluais.
Le regard positif qu’elle a  porté sur moi m’a permis petit à petit de mieux  prendre en compte ce que je vivais. J’ai alors pu commencer à vivre certaines démarches, pour prendre soin de moi ; et aussi vis-à-vis de mon travail.
J’ai compris l’importance de préciser mes intentions. Lorsque je souhaitais poser des paroles ou des actions, j’ai appris à partir davantage de mon vécu, de mes besoins  et être attentive à ne pas porter atteinte à mon entourage professionnel : collègues, responsables.
Je ressors de ce travail, confirmée dans mes valeurs. Je vérifie que, quelles que soient les circonstances, je demeure intègre.
Mon souhait est de continuer à travailler  mon mode de communication,  en étant particulièrement attentive à ne pas « glisser » sous le mode du triangle dramatique.

J’ai ressentie la profondeur relationnelle de Béatrice comme le socle de notre travail. »

Elle envisage aujourd’hui son avenir professionnel sous un angle nouveau avec de nouvelles choses à construire.