Toulouse le 28 septembre 2017

Une nouvelle journée sur le thème « L’art de la métaphore dans l’accompagnement des personnes et des équipes » est programmée pour le 28 septembre à Tournefeuille (environs de Toulouse).

Pour tous les détails et pour vous inscrire car il reste quelques places, cliquez ici !

Cette journée s’adresse aux coachs, managers, formateurs, consultants, thérapeutes, et tous professionnels de l’accompagnement.

Nous vous accueillons à partir de 8h30 pour un démarrage à 9h, acheter du cialis en ligne déjeuner à la fortune du pot, fin de nos échanges à 17h30.

La pédagogie est résolument interactive, basée sur la croyance qu’on apprend de ses expériences, mais qu’on apprend encore plus en prenant le temps de réfléchir et de revenir sur ses expériences. Expérientielle avant tout, un zeste d’apports théoriques issus des partages, faire une pause le temps d’une journée pour approfondir un outil puissant, c’est une journée où vous pourrez aussi découvrir les cartes Points of You en français et les acheter si vous le souhaitez.

 

Le jeu de cartes Points of You™ : 65 cartes, un tapis de jeu et un livret pour vous aider à accompagner votre interlocuteur

 

 

Formation au coaching professionnel

Nouveau ! Formation au coaching professionnel

Je suis heureuse et fière d’avoir la possibilité d’enseigner le coaching à partir du dernier trimestre 2017.

La formation ACTIVISION  , en partenariat avec le cabinet Apogée Consulting et Nicole Abou, démarre au dernier trimestre 2017 dans la région grand-sud.

Le programme de la formation ACTIVISION est construit en modules, et chacun peut choisir le nombre de modules qu’il veut, en fonction de son objectif.
Devenir un coach professionnel certifié par ICF nécessite de choisir le parcours complet. Ce parcours est accrédité ACTP par la Fédération Internationale des Coachs (ICF International Coach Federation)
Vouloir connaitre et appliquer les compétences d’un coach dans son métier (de manager, d’enseignant…) est accessible par le premier module, lui aussi accrédité officiellement ACSTH par ICF

Les programmes détaillés, et les dates sont disponibles en cliquant sur le lien suivant 

pour découvrir l’équipe pédagogique et l’équipe des formateurs, cliquez ici 

Je me reconnais dans les valeurs de professionnalisme et de sérieux de l’école Activision Coaching, et je soutiens depuis plus de 10 ans le référentiel des compétences de coach ICF et le code de déontologie (voir le site ICF en français en cliquant ici, et en anglais -plus complet- en cliquant ici)

Article publié sur LinkedIn : La métaphore dans l’accompagnement

Il est coutume, dans les métiers de l’accompagnement, d’entendre que notre meilleur outil, c’est nous-même. C’est pour cette raison que les professionnels de l’accompagnement, dont nous faisons partie, sont invités à faire un travail approfondi sur eux-mêmes. Travailler sur soi-même, ou plutôt travailler avec soi-même. Soi-même devenant une véritable matière sur laquelle l’accompagné peut s’appuyer.  Travailler avec soi-même, c’est d’abord cognitif ou intellectuel, et ce dès le plus jeune âge, dans le sens d’élargir ses connaissances, d’apprendre à mieux se connaitre et mieux connaitre l’autre. Il y a également une dimension émotionnelle : laisser de la place pour vivre ses émotions, mieux s’accepter, être dans l’ici et maintenant, interroger ses croyances.  Travailler avec nous-même, c’est aussi laisser fonctionner  notre imaginaire, notre part de créativité, laisser venir des images. C’est dépasser certaines croyances qui nous limitent pour enfin ETRE nous-même  Pas toujours facile de travailler seul ? Quelques outils peuvent nous y aider, nous vous proposons de réfléchir aux outils métaphoriques.  Avant d’aller explorer ensemble ce que sont les outils métaphoriques, qu’est-ce que la métaphore ?  Étymologiquement, le mot métaphore vient du latin « metaphora » qui signifie « transposition », lui-même du grec « metaphora, metapherein », au sens propre « transporter ». Il se définit comme « l’emploi d’un terme concret pour exprimer une notion abstraite par substitution analogique, sans qu’il y ait d’élément introduisant  formellement une comparaison ». Source : Le Larousse en ligne.  La notion d’accompagnement est elle-même associée à la notion de transport : aller avec l’autre, là où il a choisi, ou bien là où il peut aller.  Ce n’est pas nous, les accompagnants qui choisissons la destination, c’est l’accompagné qui la choisit. Quand nous parlons de travailler sur ou avec soi, c’est un voyage avec soi-même dont il s’agit, nous sommes alors notre propre accompagnant.   La métaphore devient alors elle-même un moyen de transport un moyen d’accompagner l’autre ou de voyager seul.   Quels sont les outils métaphoriques ?  Le langage, ou plus précisément les figures de style dans le langage, notre capacité à nous exprimer, raconter des histoires et faire des liens, est notre premier outil métaphorique. Pas toujours aisé.   D’autres supports peuvent nous aider. Les thérapeutes connaissent bien l’utilisation de la photo ou de l’objet, et l’utilisent depuis longtemps. Freud utilisait la métaphore ferroviaire pour illustrer le chemin du temps que dure la cure thérapeutique.   En tant que coachs professionnels, nous utilisons toutes les deux, à titre personnel ou dans nos accompagnements, différentes cartes, photos ou objets, et ce depuis plusieurs années. D’ailleurs, nous y voyons également un intérêt pour d’autres secteurs de l’accompagnement : l’enseignement et la formation, la santé, l’action sociale, l’insertion, le retour à l’emploi, la création d’entreprise ou le développement personnel, entre autres.   Photos, LEGO©, PLAYMOBIL©, cubes en bois, personnages de bandes dessinées… tout objet peut servir de support à la métaphore.  Ces supports métaphoriques facilitent une autre forme d’expression, plus en profondeur et plus authentique. Ils permettent l’exploration de nouveaux espaces, les prises de consciences préalables aux changements.   Concrètement, que se passe-t-il ?  Les neurosciences nous apprennent aujourd’hui que « notre cerveau est un système dynamique non linéaire », dont toutes les zones ne sont pas sollicitées de la même manière, comme nous l’explique l’article du site « matière et révolution » (http://www.matierevolution.org/spip.php?article1900).  Les connections neuronales fonctionnent par stimulation : plus il y a de stimulations et plus il y a de connections. Plus il y a de connections, plus il y a de liens et d’idées. L’objet métaphorique est un support à l’analogie, qui va permettre à notre cerveau de faire de nouvelles connections et de nouveaux liens, d’éclairer des zones aveugles ou des angles morts, et va ainsi permettre l’ouverture de nouveaux espaces de transformation.  Peut-être en utilisez-vous d’autres pour vous-même ou dans vos accompagnements ? Nous vous invitons à réagir sur ce post et partager les outils métaphoriques que vous aimez, et que vous trouvez efficaces et puissants.  Si vous souhaitez aller plus loin, nous vous proposons une journée le 20 octobre2016 à Toulouse : « L’art de la métaphore dans l’accompagnement des personnes et des équipes ». N’hésitez pas à nous contacter.

Pour lire l’article sur le site LinkedIn cliquez ici 

Mathilde Laloë & Béatrice Melin

Mathilde Laloë / 06-33-85-21-07 / https://www.acheterviagrafr24.com/viagra-pharmacie/ www.hirondelleconsulting.com/index.php/actualites

Béatrice Melin  / 06-12-05-75-08 /

En illustration de cet article, photographie d’une carte Points Of You – The achat sildenafil pfizer online Coaching Game™ maintenant disponible en français !

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  • Atelier « L’art de la métaphore dans l’accompagnement des personnes et des équipes »

Atelier co-animé par Béatrice Melin et Mathilde Laloë

Date : jeudi 20 octobre 2016 de 9 heures à 17 heures

Lieu : Les Imaginations Fertiles à

Toulouse

Renseignements

et inscriptions 06.33.85.21.07 cliquer ici !

lart-de-la-metaphore-20161020

 

Groupe de supervision pour sophrologues 2016

C’est nouveau dans la région !

Voici

ce que dit Richard ESPOSITO à propos de la supervision pour les sophrologues dans l’ouvrage qu’il a dirigé « Lexique des concepts techniques et champs d’application » paru https://www.acheterviagrafr24.com/prix-du-viagra/ aux Editions Elsevier Masson

« « Pour être sophrologue, il ne suffit pas de connaitre les différentes techniques, il faut en plus une réelle qualité d’être. Le sophrologue doit s’entraîner régulièrement avec les techniques qu’il propose aux sophronisants, afin d’améliorer constamment sa réalité objective. Il doit avoir effectué un travail sur lui-même pour être le plus au clair possible avec le contre-transfert. Il doit également se faire régulièrement superviser, autant dans sa pratique que dans sa relation à l’autre, afin d’être toujours plus juste dans ses propositions de travail et dans sa dynamique relationnelle. »

Notre groupe de supervision pour sophrologues démarre à Nîmes début octobre 2016.

Il est co-animé par Sophie RABITO, Sophrologue à Nimes et Béatrice MELIN, Superviseur.

Nous lançons un groupe  de 4 sessions

qui démarre le 4 octobre 2016 à Nîmes.

les autres dates sont  : 8 novembre, 13 décembre et 17 janvier 2017, un engagement est demandé sur les quatre dates.

Pour télécharger notre flyer et connaitre les conditions d’inscription, acheter cialis livraison express cliquez sur ce lien :

Flyer supervision

Sophie RABITO : 06 63 33 52 48

Béatrice MELIN : 06 12 05 75 08

 

A propos du management de proximité

trois témoignages récents qui m’ont touchée (dans le cadre de la formation/accompagnement au management de proximité)
MB : « le management de proximité est l’un des maillons qu’il me manquait pour mieux communiquer, mieux cadrer, mieux me connaitre… Quel que soit le temps que cela prendra, le changement est en marche, dans une démarche positive et constructive ».
JS : « ma conclusion personnelle est que si les concepts étudiés pendant ce module étaient appliqués plus souvent dans les entreprises, le monde du travail et les travailleurs s’en porteraient certainement mieux. D’un point de vue tout à fait personnel, ça m’a rappelé une fois de plus, à quel point les humains sont profondément… humains ! »
BD « tout est une question d’approche, de communication et d’intéret pour autrui. Merci. »

Merci pour ces témoignages magnifiques, je sais en lisant ces lignes pourquoi je fais ce métier !

Formation de cadres dans le cadre du CNAM

Formation au management de proximité, pour des managers en recherche d’emploi dans le cadre du dispositif du CNAM : Activités Nouvelles / Nouvelles Compétences.

un accompagnement sur deux mois : une première journée pour poser les fondamentaux du management de proximité, les outils faciles à utiliser dans le cadre de la gestion de leur projet, puis un mois pour expérimenter sur le terrain. Et enfin, une deuxième journée pour partager ce qui a bien fonctionné et le rendre durable, ou échanger sur les difficultés rencontrées.

Ce dispositif a pour double but d’aider les PME de la région PACA à se développer et de permettre l’insertion en entreprises de cadres en recherche d’emploi. Renseignements complets sur le site du CNAM PACA

cliquez ici pour en savoir plus, que vous soyez demandeur d’emploi, dirigeant d’une PME en région PACA, ce dispositif soutenu par la Région et de nombreux autres partenaires peut vous intéresser.

Ce dispositif s’appelle aujourd’hui ARDAN

Développer une activité nouvelle dans des petites et moyennes entreprises ou associations par la rencontre avec un demandeur d’emploi chargé de piloter ce projet : c’est l’objectif du dispositif « Actions régionales pour le développement d’activités nouvelles » (Ardan)

Accompagnement à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

France Initiative

2010 et 2011, dispositif de formation et accompagnement des plateformes Initiative France à la mise en place de dispositifs RSE d’une part au sein de leurs plateformes, et d’autre part pour les entreprises/entrepreneurs que ces plateformes accompagnent (via le pret d’honneur, l’outil phare d’Initiative France, à l’époque France-Initiative)

Pour en savoir plus sur ce réseau national d’aide à la création d’entreprises :

cliquez ici pour découvrir le site d’Initiative France

Institut Supérieur Méditerranéen d’Attaché Touristique

Institut Supérieur Méditerranéen d’Attaché Touristique (ISMAT) Module de 51h « Management commercial »
Promotion 2007-2008
Négociation et vente de l’offre touristique
Campagne de communication et de promotion
Management Commerciel
Ils en parlent : « Sofiane, Cadre dans l’administration algérienne en formation continue « les méthodes employées ont répondu à mes attentes d’amélioration de mes compétences »
Kaina, en formation initiale « Thèmes abordés intéressants et également très utiles d’un point de vue professionnel et d’un point de vue personnel »
Maureen, en formation initiale « Cours et formateur très dynamiques et enrichissants. Bonne base pour démarrer professionnellement »
Anne Sophie, cadre dans la grande distribution en reconversion professionnelle « Module bien mené et très intéressant. A titre personnel, j’aurais aimé aller plus loin mais c’est une formation globale qui s’adresse à des typologies différentes »
Sylvie, en formation initiale « Ce module m’a beaucoup apporté, je sais aujourd’hui comment me comporter dans une entreprise, et je peux facilement prendre la parole, merci de donner envie ! »

Formation en agence de voyages

Janvier 2007. Formation en agence de voyages à la fonction de chef de comptoir : comment allier la vente au comptoir et les responsabilités d’équipe, le chiffre d’affaires et la charge administrative. Gestion du temps et organisation personnelle. Développement commercial.