Références Formation

Charte Allo Codev® : les engagements des praticiens qui y adhèrent

A quoi sert de publier une charte Allo Codev® ?

Pour les participants à des groupes de codéveloppement à distance :

C’est une garantie que le praticien s’engage à appliquer et mettre en oeuvre, du mieux qu’il peut, les principes de la charte.

Pour l’entreprise qui choisit de faire confiance à un animateur qui a signé la charte, cela donne un contrat et des engagements clairs

Pour les animateurs de groupes de codéveloppement Allo Codev® :

C’est une façon de faire partie d’une communauté de pratiques, de savoir que les pairs qui l’ont signée sont engagés sur les mêmes valeurs de base

C’est aussi une manière un peu formelle, dans un métier qui n’est pas réglementé, d’afficher ses convictions vis à vis de ses clients ou futurs clients

Que dit cette charte ?

Charte d’utilisation, de pratique et d’animation des groupes de codéveloppement Allo Codev®                    

Naissance d’Allo Codev®

En 2013, 4 coachs professionnels, Catherine Boudewyn à Casablanca, Béatrice Melin à la Réunion puis en Inde, Michèle Avaro et Anne Marie Seimandi à Marseille partagent leur passion pour le processus de Codéveloppement Professionnel créé par Payette & Champagne.

L’envie commune de créer un espace pour se développer professionnellement à partir du processus de Codéveloppement a permis de dépasser frontières et océans.

C’est ainsi qu’est né Allo Codev, un groupe précurseur de Codéveloppement Professionnel à distance.

Après deux années d’expérimentations elles décident, en 2015, de déposer la marque Allo Codev®. Depuis mars 2019 la marque Allo Codev® s’est enrichie d’une identité visuelle aux couleurs de ses fondatrices et de leurs valeurs.

La marque Allo Codev® a été déposée comme une célébration heureuse des deux années d’expérimentation. C’est à la fois une marque déposée et une pratique des groupes de Codéveloppement à distance.

Finalité et philosophie

Allo Codev® s’appuie sur la même philosophie, les mêmes principes et valeurs que le Codéveloppement Professionnel.

La consultation est une succession de 6 étapes suivant le processus défini par Adrien Payette et Claude Champagne (« le groupe de Codéveloppement professionnel » aux Presses Universitaires du Quebec).

Spécificité des groupes de Codéveloppement professionnel à distance Allo Codev®

Allo Codev® amplifie et valorise :

  • La coresponsabilité du groupe dans le résultat
  • L’engagement et l’ouverture
  • La créativité au service du fond et du groupe
  • La simplicité, l’authenticité, l’intimité
  • L’écoute du silence pour davantage de présence
  • Une connexion avec son cœur, ses émotions, ses sujets, sa pensée, dans une profonde acceptation de ce qui est, et avec bienveillance
  • La possibilité d’être soi-même, et avec les autres, dans un élan d’apprentissage
  • L’agilité et l’adaptation
  • La capacité à accueillir les peurs et craintes
  • La capacité à s’appuyer sur le ressenti et la dimension corporelle.

Les facilitateurs Allo Codev® sont sur un chemin personnel d’incarnation de ces valeurs, dans le respect de la déontologie de l’AQCP, cliquez ici pour y accéder

Les rencontres Allo Codev® se font par Zoom ou autre plateforme internet, il n’y a aucune obligation à ce que les participants se rencontrent physiquement.

Quelques règles à observer :

  • Maximum 6 participants par groupe
  • Disposer d’un ordinateur par personne avec webcam
  • Disposer d’une bonne connexion et d’un endroit calme, fermé, confidentiel

Propriété de la marque Allo Codev®

Allo Codev® est une marque enregistrée à l’INPI le 6 novembre 2015 par :

  • Michèle AVARO
  • Catherine BOUDEWYN
  • Béatrice MELIN
  • Anne-Marie SEIMANDI

Toutes quatre expertes des groupes de Codéveloppement professionnel et engagées dans une vision professionnelle et éthique de cette pratique.

Utilisation

Qui peut utiliser la marque Allo Codev® ?

Tout professionnel expérimenté dans le domaine des groupes de Codéveloppement peut se référer à la marque Allo Codev® s’il intègre les valeurs sus mentionnées et nomme dans son usage les auteurs. Pour ceux désireux de rejoindre la communauté des codéveloppeurs Allo Codev®, nous vous invitons à nous contacter aux adresses ci-dessous.

Quels sont les points à respecter pour utiliser la marque Allo Codev® ?

  • Etre dans une démarche de professionnalisation continue
  • Etre responsable de ses contributions dans son utilisation écrite et/ou orale d’Allo Codev®, quelle qu’en soit la nature (textes, sons, images, vidéos, liens…)
  • Exonérer la marque de toute responsabilité en cas de litige sur son utilisation avec des tiers et de leurs conséquences directes et indirectes.
  • Respecter les lois françaises relatives à la Propriété Intellectuelle.
  • Utiliser la marque Allo Codev® sous sa seule responsabilité. L’utilisateur est responsable des conséquences de relations qu’il aurait pu nouer et des informations qu’il aurait pu communiquer à d’autres utilisateurs ou partenaires de la marque. Nous invitons les utilisateurs de la marque Allo Codev® à souscrire leur propre assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RCP).

Qui contacter en cas de question ?

Et votre interlocutrice : Béatrice MELIN +33(0)6 12 05 75 08 – beatrice.melin@wanadoo.fr

Pour connaitre les prochaines dates des formations à l’animation de groupes de codéveloppement à distance Allo Codev® cliquez ici

 

MAJ 17 septembre 2019

Se former à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel en ligne

Où en sont les groupes de codéveloppement à distance ?

Les groupes de codéveloppement professionnels font maintenant partie de toute la batterie de dispositifs dont disposent les DRH et Responsable du Développement des Talents en entreprise.

Crées à la fin des années 90 au Québec, ils ont été adoptés par de nombreuses grandes entreprises en France (L’Oréal, La Poste, Safran, EDF, la RTM) , par des collectivités et des institutions.

L’innovation dans le domaine des groupes de codéveloppement est de passer du présentiel au distantiel, en ligne depuis son propre ordinateur ou sa tablette. Chaque participant reçoit un lien pour se connecter et participer activement au groupe sans avoir à se déplacer.

Pole Emploi, dans un récent appel d’offres avait même une rubrique spécialement consacrée à l’animation de groupes de codéveloppement en ligne.

Préparez vous à cette innovation qui est appelée à prendre une grande place dans le paysage des formations à distance qui honore les valeurs très actuelles que sont l’écologie, la réduction de la consommation des ressources, la réduction de son empreinte carbone, et la réduction du temps passé en déplacement.

Il existe aujourd’hui une formation spécialement dédié à l’animation et la vente de groupes de codéveloppement en ligne. Destinée à des personnes déjà initiées à l’accompagnement (RH, coachs, facilitateurs, formateurs, enseignants, managers) cette formation se fait en ligne, depuis chez soi et une grande partie est consacrée à la pratique.

Cliquez ici pour découvrir les prochaines dates 2019-2020 et les conditions

Une remise spéciale est offerte à la promotion 2. En effet, la promotion pilote a généré de nombreux feedbacks très intéressants, et la formation cherche encore à trouver son équilibre entre autoformation en ligne, travaux en groupes de pairs, et rencontres Zoom en ligne.

Voici les premiers témoignages :

Séverine Dalloz, Enseignante dans le supérieur et professeure de yoga

 » j’ai aimé la complémentarité des moments, seuls en auto-formation, en sous-groupes et en plénière. Hyper riche et complémentaires ces 3 volets. Cette formation m’a donné l’occasion d’acquérir les compétences en pratiquant et les questions que je me posais ont naturellement eu des réponses par la force du groupe et du processus. »

Marianne Carton, Coach professionnel

« J’ai adoré cette formation en ce qu’elle mêle savoir/savoir-faire/savoir-être sur une base de plate-forme technologique. Elle est pour pour moi un reflet très juste de l’évolution dans laquelle se trouvent les métiers d’accompagnement humain. Créer de la proximité et de la chaleur à distance ! Et ça marche génialement bien. On comprend aussi que le co-développement ça s’apprend vraiment, que le cadre et le processus s’ils sont simples à comprendre demandent de la pratique pour être efficients et justes. »

Emmanuelle Seguret

« Cette formation m’a permis de m’imprégner des éléments fondamentaux pour la réussite et le succès d’un groupe de co-dev. Elle permet une pratique intense du co-dev et un feed-back bienveillant d’un groupe de pair. Je me sens aujourd’hui totalement confortable dans la perspective d’animer des groupes de co-dev pro. Enfin, cette formation m’a permis d’intégrer un réseau bienveillant de professionnelles et de faire fonctionner l’intelligence collective entre nous. »

Cliquez ici pour découvrir les prochaines dates 2019-2020 et les conditions

Toulouse le 28 septembre 2017

Une nouvelle journée sur le thème « L’art de la métaphore dans l’accompagnement des personnes et des équipes » est programmée pour le 28 septembre à Tournefeuille (environs de Toulouse).

Pour tous les détails et pour vous inscrire car il reste quelques places, cliquez ici !

Cette journée s’adresse aux coachs, managers, formateurs, consultants, thérapeutes, et tous professionnels de l’accompagnement.

Nous vous accueillons à partir de 8h30 pour un démarrage à 9h, acheter du cialis en ligne déjeuner à la fortune du pot, fin de nos échanges à 17h30.

La pédagogie est résolument interactive, basée sur la croyance qu’on apprend de ses expériences, mais qu’on apprend encore plus en prenant le temps de réfléchir et de revenir sur ses expériences. Expérientielle avant tout, un zeste d’apports théoriques issus des partages, faire une pause le temps d’une journée pour approfondir un outil puissant, c’est une journée où vous pourrez aussi découvrir les cartes Points of You en français et les acheter si vous le souhaitez.

 

Le jeu de cartes Points of You™ : 65 cartes, un tapis de jeu et un livret pour vous aider à accompagner votre interlocuteur